Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü 9 Daimi İşçi Alımı Başladı!

Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü 9 Daimi İşçi Alımı Başladı!
Yayınlama: 19.10.2026
A+
A-

Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü, İstanbul ve Mersin’de görevlendirilmek üzere 9 daimi işçi alımı yapacağını duyurdu. Büro personeli ve deniz trafik operatörü unvanlarında gerçekleştirilecek alımlar için başvurular 19 Ekim 2026 tarihinde başladı. Ön lisans ve lisans mezunlarını kapsayan alımda KPSS ve EKPSS puanları esas alınacak. Başvurular 23 Ekim 2026 tarihinde sona erecek.

”

Kıyı Emniyeti 9 İşçi Alımı Kontenjan ve Kadro Dağılımı

Alım yapılacak unvanKontenjanEğitimPuan türüİl
Büro Personeli (Eski Hükümlü/TMY)1Ön lisansKPSS P93İstanbul
Büro Personeli (Engelli)5Ön lisansEKPSSİstanbul
Deniz Trafik Operatörü3LisansKPSS P3Mersin
Toplam9

Önemli ayrıntı: İlanda büro personeli unvanının yanında “Memur” ifadesi bulunmasına rağmen bu alımlar 657 sayılı Kanun kapsamındaki memur kadrolarına değil, daimi işçi statüsüne yöneliktir. Ayrıca büro personeli kontenjanlarının tamamı engelli veya eski hükümlü/TMY aday gruplarına ayrılmıştır.

”

1. Büro Personeli (Eski Hükümlü/TMY) – 1 Kişi

İstanbul’da görevlendirilmek üzere eski hükümlü veya terörle mücadelede malul sayılmayacak şekilde yaralanan adaylar arasından bir büro personeli alınacaktır.

Başvuru şartları:

  • Herhangi bir ön lisans programından mezun olmak.
  • KPSS P93 puan türüne sahip olmak.
  • İŞKUR ilanının son başvuru tarihi itibarıyla 36 yaşından gün almamış olmak.
  • Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak.
  • İlanda belirtilen eski hükümlü veya TMY statüsünü resmî belgelerle kanıtlamak.
  • İstanbul ili düzeyinde karşılanacak iş gücü talebinin İŞKUR’da belirtilen şartlarını sağlamak.

Eski hükümlü adayların, ilgili yönetmeliğin 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen eski hükümlü belgesini sunması gerekmektedir.

Terörle mücadelede malul sayılmayacak şekilde yaralanan adayların ise sağlık raporuyla birlikte terörle mücadelede yaralandıklarını gösteren komutanlık yazısını ibraz etmeleri istenmektedir. Bu husus aynı yönetmeliğin 4. maddesinin birinci fıkrasının (ğ) bendine dayanmaktadır.

İşe alınmaya hak kazanan aday İstanbul’daki işyerinde çalışacak, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu sonuçlandıktan sonra göreve başlayabilecektir.

”

2. Büro Personeli (Engelli) – 5 Kişi

İstanbul’da istihdam edilmek üzere engelli adaylar arasından beş büro personeli alımı gerçekleştirilecektir.

Başvuru yapılabilecek ön lisans bölümleri:

  1. İnsan Kaynakları Yönetimi
  2. Bilgi Yönetimi
  3. Bilgi ve Belge Yönetimi
  4. Halkla İlişkiler ve Tanıtım
  5. Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı
  6. Adalet
  7. Muhasebe ve Vergi Uygulamaları
  8. Maliye

Aranan diğer şartlar:

  • Belirtilen programlardan birinden ön lisans düzeyinde mezun olmak.
  • EKPSS puanına sahip olmak.
  • Geçerliliği devam eden, en az %40 engelli sağlık kurulu raporu bulundurmak.
  • Başvurunun son günü itibarıyla 36 yaşından gün almamış olmak.
  • Analitik düşünebilmek, çözüm odaklı olmak ve sorumluluk alabilmek.
  • Temel bilgisayar kullanma becerisine ve Microsoft Office programlarına hâkim olmak.
  • İstanbul ili düzeyinde karşılanacak talebin başvuru koşullarını sağlamak.

Başvurusu kabul edilerek sınavda başarılı olan adaylar İstanbul’daki işyerlerinde istihdam edilecektir. İşe başlama için güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması gerekmektedir.

Dikkat: İlanda sayılan ön lisans programlarının dışındaki bölümlerin bu beş kişilik kontenjana başvuru hakkı bulunduğu varsayılmamalıdır.

”

3. Deniz Trafik Operatörü (Mersin) – 3 Kişi

Mersin’de istihdam edilmek üzere üç deniz trafik operatörü alınacaktır. Bu pozisyonda lisans mezuniyetinin yanında denizcilik yeterliliği, mesleki tecrübe ve yabancı dil şartları bulunmaktadır.

Eğitim, puan ve yeterlilik şartları:

  • Denizcilik alanında lisans düzeyinde eğitim veren bir yükseköğretim kurumundan mezun olmak.
  • KPSS P3 puan türüne sahip olmak.
  • En az Uzakyol Birinci Zabit yeterlilik belgesi bulundurmak.
  • En az bir yıl deniz hizmeti tecrübesine sahip olmak.
  • Türk vatandaşı olmak ve medeni hakları kullanma ehliyetine sahip olmak.
  • Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emekliye ayrılmamış olmak.
  • İlanda belirtilen adli sicil ve mahkûmiyet şartlarını taşımak.

Yabancı dil şartı

Adayların, kurum tarafından yapılacak mülakata kadar aşağıdaki alternatiflerden birini belgelendirmesi gerekmektedir:

  • YDS İngilizce sınavından en az 60 puan almak.
  • ÖSYM tarafından YDS 60 puanına denk kabul edilen yabancı dil belgesine sahip olmak.
  • GASM tarafından düzenlenen Denizcilik İngilizcesi sınavından en az 75 puan almak.
  • Kılavuz kaptan yeterliliğine sahip olmak ve herhangi bir kılavuzluk teşkilatında fiilen kılavuz kaptan olarak çalışıyor olmak.

İşe alınanlar başlangıçta Deniz Trafik Operatörü adayı olarak göreve başlatılacaktır. Gemi Trafik Hizmetleri Sistemlerinin Kurulmasına ve İşletilmesine İlişkin Yönetmelik kapsamında, ilgili gemi trafik hizmetleri otoritesinin gözetimindeki görev başı eğitimini başarıyla tamamlamaları zorunludur.

Belirlenen görev başı eğitimini başarıyla tamamlayamayanların iş sözleşmeleri 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca feshedilebilecektir.

Adli sicil şartı: Bu kadro için 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa dahi kasten işlenen bir suçtan dolayı iki yıl veya daha fazla hapis cezasına mahkûm olmama şartı bulunmaktadır. Ayrıca devletin güvenliği, anayasal düzen, millî savunma, devlet sırları, casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye ve edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama ve kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak gerekmektedir.

”

4. Kıyı Emniyeti İşçi Alımı Başvuruları Nasıl Yapılacak?

Başvurular, 19–23 Ekim 2026 tarihleri arasında Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) aracılığıyla elektronik ortamda veya İŞKUR Hizmet Merkezlerine şahsen gidilerek yapılabilecek.

İnternet üzerinden başvuru yapmak isteyen adayların izlemesi gereken adımlar şöyledir:

  1. İŞKUR Açık İş İlanları sayfasına giriş yapın.
  2. İş arayan hesabınızla oturum açın.
  3. İlan arama ekranında işyeri unvanı veya arama alanına Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü yazın.
  4. Kamu işyeri seçeneğini kullanarak ilgili ilanları arayın.
  5. Başvuracağınız kadroya göre İstanbul veya Mersin ilini ve gerekli diğer filtreleri seçin.
  6. İlanın mezuniyet, puan türü, yaş, belge ve özel başvuru koşullarını kontrol edin.
  7. Uygun olduğunuz iş gücü talebini seçerek başvurunuzu tamamlayın.

İŞKUR ekranında başvuru durumu, ilan numarası ve son başvuru zamanı da kontrol edilmelidir.

Önemli: Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğüne doğrudan yapılan başvurular geçersizdir. Resmî PDF’de bu alıma ait kadro bazında ayrı İŞKUR ilan numaraları verilmediğinden, adayların yukarıdaki resmî arama ekranından ilgili ilanı seçmeleri gerekmektedir.

5. Kıyı Emniyeti Personel Alımı Sınav Konuları Neler?

Başvurular tamamlandıktan ve İŞKUR tarafından nihai aday listeleri kuruma ulaştırıldıktan sonra sınavın yeri, tarihi ve saati ayrıca açıklanacaktır. Alım sürecinde yazılı sınav, sözlü sınav veya her iki yöntemin birlikte uygulanması öngörülmektedir.

Büro Personeli Sınav Konuları

Sınav konusuPuan
Türkiye Cumhuriyeti Anayasası20
Atatürk İlke ve İnkılap Tarihi20
Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı ile Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğünün görevleri20
4857 Sayılı İş Kanunu20
Genel kültür20
Toplam100
”

Deniz Trafik Operatörü Sınav Konuları

Sınav konusuPuan
Türkiye Cumhuriyeti Anayasası20
Atatürk İlke ve İnkılap Tarihi20
Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı ile Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğünün görevleri20
Mesleki bilgi ve yeterliliğin ölçülmesi40
Toplam100

6. Sınavda Kaç Puan Almak Gerekiyor? Başarı Puanı Nasıl Hesaplanacak?

Adayların sözlü sınavda başarılı sayılabilmesi için sınav kurulu üyelerince verilen puanların aritmetik ortalamasının en az 60 olması gerekiyor.

Atamaya esas başarı puanı, kurum tarafından gerçekleştirilecek sözlü sınav puanı ile KPSS veya EKPSS puanının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanacak.

\[ \text{Başarı Puanı}=\frac{\text{Sözlü Sınav Puanı}+\text{KPSS/EKPSS Puanı}}{2} \]

İlanda belirtilen diğer değerlendirme esasları şunlardır:

  • Atamaya esas başarı puanları eşit olursa KPSS veya EKPSS puanı yüksek olan adaya öncelik verilecek.
  • KPSS/EKPSS’den muaf öncelikli adaylarda sözlü sınav puanı atamaya esas başarı puanını oluşturacak.
  • Bu kapsamda sınavdan muafiyet değil, KPSS/EKPSS puanından muafiyet söz konusu olup sözlü sınavda en az 60 puan şartı uygulanacak.
  • En yüksek başarı puanından başlanarak kontenjan sayısı kadar asıl aday belirlenecek.
  • Asıl aday sayısı kadar yedek aday da oluşturulacak.

Dokuz kişilik alım için kontenjanlar tam olarak doldurulabildiği takdirde toplam 9 asıl ve 9 yedek aday belirlenecek.

”

7. KPSS ve EKPSS Taban Puanı Kaç?

Resmî ilanda KPSS P3, KPSS P93 ve EKPSS puan türleri belirtilmesine rağmen başvuru için belirlenmiş sayısal bir asgari KPSS veya EKPSS puanı açıklanmamıştır.

Adayların ilgili İŞKUR iş gücü taleplerindeki puan ve öncelik koşullarını ayrıca incelemesi gerekmektedir.

Öte yandan, puan şartının bulunmadığının varsayılması doğru değildir. İlanda ilgili kadrolar için açıkça puan türleri belirtilmiştir.

8. Güvenlik Soruşturması, Çalışma Şartları ve Diğer Hususlar

Personel alımı sürecinde adayların dikkat etmesi gereken diğer hükümler şunlardır:

  • İşe girmeye hak kazanan adayların güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması gerekmektedir.
  • Adaylar, işyerinde uygulanan ücret, tazminat, prim, fazla mesai, görev yeri, eğitim ve benzeri çalışma koşullarını kabul etmiş sayılacaktır.
  • İlanda, bu koşulları kabul etmeyenlerin üç aylık deneme süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunduğu belirtilmiştir.
  • Kurum tarafından belirlenen görev yerinde çalışma şartı geçerli olacaktır.
  • İŞKUR tarafından kuruma gönderilen aday listelerinde, başvuru şartlarını taşımadığı belirlenen kişilerin başvuruları geçersiz sayılacaktır.
  • Başvuru belgelerinde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen kişilerin başvuruları ve sınavları geçersiz kabul edilecek, atamaları yapılmayacaktır. Atama yapılmışsa iptal edilebilecektir.
  • Gerçeğe aykırı beyanlarla ilgili Türk Ceza Kanunu kapsamındaki yasal haklar saklı tutulmuştur.

İlanda işe alınacak personelin net maaşı, kesin işe başlama tarihi veya mülakat günü ayrıca açıklanmamıştır.

9. Mülakat Sonuçları ve Asıl-Yedek Aday Listeleri Nereden Öğrenilecek?

İŞKUR tarafından nihai aday listelerinin Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğüne gönderilmesinin ardından sözlü sınavın tarihi, saati ve yeri kurumun internet sitesinden duyurulacak.

Aynı şekilde asıl ve yedek aday listeleri de resmî internet sitesinde yayımlanacak. Adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacağından duyuruların düzenli takip edilmesi gerekiyor.

Kıyı Emniyeti resmî duyurular sayfası:https://www.kiyiemniyeti.gov.tr/haberler_duyurular

10. Başvuru Yapacak Adaylar İçin Önemli Hatırlatma

Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğünün 9 kişilik daimi işçi alımında kontenjanların önemli bir bölümü özel başvuru gruplarına ayrılmıştır. İstanbul’daki altı büro personeli kadrosuna başvurabilmek için öğrenim ve puan koşullarının yanı sıra engelli veya eski hükümlü/TMY şartlarının da sağlanması gerekmektedir.

Mersin’deki üç deniz trafik operatörü pozisyonu içinse denizcilik lisans mezuniyeti tek başına yeterli değildir. Gerekli gemiadamı yeterliliği, deniz hizmeti deneyimi ve yabancı dil koşulları da dikkate alınmalıdır.

Başvurular 23 Ekim 2026 tarihinde sona ereceğinden, adayların işlemlerini son güne bırakmadan tamamlamaları önem taşıyor.

Resmî Kaynaklar ve Başvuru Bağlantıları

” ” ”

Bir Yorum Yazın

Ziyaretçi Yorumları - 0 Yorum

Henüz yorum yapılmamış.