CTE 3.500 PERSONEL ALIMINDA İL İL KONTENJANLAR

e.hocamm

10 ay önce

Adalet Bakanlığı, ceza infaz kurumlarında görevlendirilmek üzere 3.500 sözleşmeli personel alımı yapacak. Alımlar; infaz ve koruma memuru, hemşire, teknisyen, şoför, aşçı, kaloriferci, hasta bakıcı ve hizmetli gibi çeşitli unvanlarda gerçekleştirilecek.

Kadrolar Şöyle Dağıtılacak:

3.172 İnfaz ve Koruma Memuru
91 Hemşire
52 Teknisyen
100 Şoför (Destek Personeli)
29 Aşçı (Destek Personeli)
2 Kaloriferci (Destek Personeli)
30 Hasta Bakıcı (Destek Personeli)
24 Hizmetli (Destek Personeli)

”

Başvurular Ne Zaman ve Nereden Yapılacak?

Adaylar, 1 Ağustos 2025 saat 09.00 itibarıyla başvurularını e-Devlet üzerinden Adalet Bakanlığı İş Başvuru Ekranı aracılığıyla yapabilecek. Başvurular, 15 Ağustos 2025 saat 23.59‘da sona erecek. Şahsen ya da posta yoluyla başvuru kabul edilmeyecek.

Her aday sadece bir unvana ve bir sınav merkezine başvuru yapabilecek. Aynı veya farklı unvanlar için birden fazla başvuru yapanların tüm başvuruları geçersiz sayılacak.

Genel Başvuru Şartları:

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
2024 KPSS’den en az 70 puan almış olmak (P3, P93, P94)
18 yaşını doldurmuş olmak
İnfaz ve koruma memurları için 30 yaşını bitirmemiş olmak (01.01.1994 ve sonrası doğumlular)
Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak
Sağlık ve güvenlik soruşturmalarının olumlu sonuçlanması
Başvurduğu pozisyona göre ilgili belge, sertifika ya da sürücü belgesine sahip olmak

”

Sınav Süreci ve Değerlendirme

Adaylar, KPSS puanlarına göre sıralanacak ve pozisyon kontenjanının üç katı kadar aday uygulamalı ve/veya sözlü sınava çağrılacak.

Sözlü sınavda adayların mesleki bilgisi, genel kültürü, Atatürk ilkeleri ve ifade yetenekleri değerlendirilecek. En az 70 puan alanlar başarılı sayılacak. Şoför pozisyonu için ayrıca araç kullanma becerisi de sınanacak.

Boy-Kilo Şartı Olanlar Dikkat

İnfaz ve koruma memuru pozisyonuna başvuracak adaylar için boy-kilo şartı aranacak. Ölçüm, KPSS puanına göre çağrılan adaylar üzerinden yapılacak.

”

Sonuçlar ve Atama Süreci

Başarı listeleri, KPSS ve sözlü sınav puanlarının ortalaması alınarak oluşturulacak. Eşitlik durumunda KPSS puanı ve diploma notu yüksek olanlar öne geçecek. Atama sırasında sağlık kurulu raporu, diploma, mal bildirimi gibi belgeler talep edilecek.