Yükseköğretim Kurulu (YÖK) Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar, dört yıllık lisans eğitiminin üç yılda tamamlanabilmesi için çalışma yürüttüklerini açıkladı. Özvar, lisans programlarının 180 kredi üzerinden yeniden yapılandırılmasını hedeflediklerini ve üniversiteleri yaklaşık bir yıldır bu sürece hazırladıklarını söyledi.
Özvar, açıklamalarını 7 Kasım 2026’da CNN Türk’te yayımlanan Hafta Sonu programında yaptı. YÖK de açıklamaları aynı gün resmî internet sitesinde duyurdu.
Lisans Eğitimi Neden 3 Yıla İndirilmek İsteniyor?
Özvar, Türkiye’de bir öğrencinin 12 yıllık zorunlu eğitimin ardından dört yıllık lisansla birlikte toplam 16 yıl örgün eğitimde kaldığını hatırlattı. Mezuniyetten sonra askerlik, staj ve iş arama süreçleri de eklendiğinde gençlerin çalışma hayatına başlama yaşının yükseldiğini belirtti.
YÖK Başkanı, Avrupa Yükseköğretim Alanı’nda lisans eğitiminin 180 ile 240 AKTS arasında değiştiğini, Türkiye’de de lisans programlarının 180 kredi çerçevesinde düzenlenebileceğini ifade etti.
3 Yıllık Lisans Ne Zaman Başlayacak?
Üç yıllık lisans modeli için kesin bir başlangıç tarihi açıklanmadı. Özvar’ın açıklamasına göre:
- Geçişin birkaç yıllık bir zaman dilimine yayılması öngörülüyor.
- Uygulama için 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile bazı başka kanunlarda değişiklik yapılması gerekiyor.
- Uygulama tepeden inme olmayacak, üniversitelerden programlarını kendi şartlarına göre gözden geçirmeleri istendi.
- Ziyaret edilen üniversitelerin senato ve yönetim kurullarından gerekli çalışmaları yapmaları istendi.
- Meslek kuruluşlarıyla görüşmeler sürüyor ve modelin toplumsal mutabakatla hayata geçirilmesi hedefleniyor.
Önemli: Düzenleme yürürlüğe girene kadar üniversitelerdeki mevcut lisans süreleri ve mezuniyet şartları geçerliliğini koruyor.
Ders Sayıları Azaltılacak
Özvar, Türkiye’de lisans programlarında yaklaşık 60 ders bulunduğunu, Avrupa’da ise bu sayının 20-25 civarında olduğunu söyledi. Ders sayılarını azaltma çalışmalarının bu yıl sürdüğünü, sistemin önümüzdeki yıl bu doğrultuda çalışmaya başlayacağını belirtti.
Müfredatın sadeleşmesiyle öğrencilerin uygulamaya, projelere ve mesleki deneyime daha fazla zaman ayırabileceğini ifade eden Özvar, ders içeriklerinde yapay zekâ ve dijital becerilere de yer verilmesi gerektiğini vurguladı.
Açıklamada Öne Çıkan Diğer Başlıklar
| Konu | Açıklama |
|---|---|
| Çift anadal | Belirli başarı şartlarını sağlayan diş hekimliği ve eczacılık öğrencilerine bilgisayar, elektrik-elektronik ve malzeme gibi bazı mühendislik programlarında çift anadal hakkı verilmesi planlanıyor. Hedef 2027-2028 akademik yılı. |
| İşletmede mesleki eğitim | Meslek yüksekokulu öğrencilerinin dört yarıyılın en az birini işletmede geçirmesi hedefleniyor. Model ilk etapta Ankara, Bursa, Gaziantep, İstanbul, İzmir, Kocaeli ve Konya’da uygulanacak. |
| Kontenjanlar | Hukuk fakültelerinin toplam kontenjanı 16 binler seviyesinden 8 binler seviyesine indirildi. Tıp kontenjanları gelecek yıl Sağlık Bakanlığı ile birlikte yeniden ele alınacak. |
| Yeni programlar | Son üç yılda 80’e yakın yeni program türü açıldı. Yapay zekâ ve dijital teknolojilerle ilgili program sayısı 160 üniversitede 724’e ulaştı. |
| Mikro yeterlik | Üniversite dışında kazanılan beceriler, YÖK’ün kalite standartlarına uygun olması hâlinde transkripte eklenebiliyor. |
e.hocamm Tercih ve Kariyer Danışmanlığı
Kamu personeli alımlarında yalnızca KPSS puanının yeterli olması her zaman başvuru için uygunluk anlamına gelmiyor. Mezuniyet bölümü, KPSS puan türü, yabancı dil şartı, mesleki yeterlilikler ve diğer özel koşulların birlikte değerlendirilmesi gerekiyor.
e.hocamm Tercih ve Kariyer Danışmanlığı kapsamında adayların bireysel profilleri incelenerek başvurabilecekleri kamu personeli alımlarının belirlenmesine yönelik çalışmalar yürütüyoruz.
Danışmanlık hizmetimiz kapsamında;
- KPSS puanı ve mezuniyet durumuna uygun ilanların değerlendirilmesi,
- Başvurulabilecek farklı kurum ve kadro seçeneklerinin araştırılması,
- İlanların genel ve özel şartlarının incelenmesi,
- Geçmiş dönem alım verilerinin analiz edilmesi,
- Adayın kişisel niteliklerine uygun kariyer seçeneklerinin belirlenmesi,
- Başvuru süreçlerine ilişkin bilgilendirme yapılması
gibi konularda kişiye özel değerlendirmeler hazırlıyoruz.
Amacımız, adayların yalnızca kendi mezuniyet alanlarına odaklanmak yerine, başvuru şartlarını sağladıkları farklı kamu kurumlarındaki kariyer fırsatlarını da değerlendirebilmelerine yardımcı olmak.
Danışmanlık hizmetimiz herhangi bir kuruma yerleştirme veya atama garantisi içermemektedir.
Danışmanlık başvuruları ve ayrıntılı bilgi için:
e.hocamm Sosyal Medya Hesapları
Güncel kamu personeli alımları, KPSS duyuruları, başvuru şartları ve kariyer fırsatları hakkında bilgi sahibi olmak için e.hocamm hesaplarını takip edebilirsiniz.
Web Sitesi: https://ehocamm.com
Instagram: https://www.instagram.com/e.hocamm/
YouTube: https://www.youtube.com/@ehocamm
Resmî Bağlantılar
YÖK duyurusu: Yükseköğretim Kurulu Başkanı Özvar yükseköğretim gündemine ilişkin önemli açıklamalarda bulundu
Kapak görseli: Yükseköğretim Kurulu.