2022 SAVUNMA SANAYİ BAŞKANLIĞI KPSS ŞARTSIZ PERSONEL ALIM DUYURUSU BAŞVURULAR BAŞLADI

A) BAŞVURU ŞARTLARI

1. 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe
   Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin
   Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk Vatandaşı olmak,
2. Son başvuru tarihi itibari ile 18 (on sekiz) yaşını doldurmuş ve 30 (otuz) yaşından gün
   almamış olmak
3. Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmamak (yapmış olmak, tecilli veya muaf olmak)
4. 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 53 üncü maddesinde belirtilen
   süreler geçmiş veya hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa bile;
   a) Kasten işlenen bir suçtan dolayı 1 (bir) yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına
   mahkûm olmamak,
   b) Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine, Anayasal düzene ve bu düzenin
   işleyişine, özel hayata ve hayatın gizli alanına ve cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar ile
   uyuşturucu veya uyarıcı madde suçları, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık,
   sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına
   fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama, kaçakçılık ve fuhuş
   suçlarından mahkûm olmamak,
   c) Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine, özel hayata ve hayatın gizli alanına, cinsel
   dokunulmazlığa karşı suçlar ile uyuşturucu veya uyarıcı madde suçlarından dolayı
   hakkında devam etmekte olan bir soruşturma veya kovuşturma bulunmamak,
5. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor
   olmak,
6. Kamusal hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak,

7. En az ön lisans, tercihen Mülkiyet Koruma ve Güvenlik Meslek Yüksek Okulu mezunu
   olmak,
8. İlk başvuru tarihinden önce Ankara il ve ilçe sınırları içerisinde ikamet ediyor olmak,
9. Kadınlarda en az 1.65 cm, erkeklerde en az 1.75 cm boyunda olmak, boy uzunluğunun
   santimetre cinsinden son iki rakamı ile kilo arasındaki fark 10 (on) kilodan az ya da fazla
   olmamak (Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların, aile hekimliğinden istenilen boy
   ölçülerine sahip olduklarını dair belgeyi ibraz etmeleri gerekmektedir.)
10. Güvenlik işi yapmaya engel sağlık sorunu olmamak, sağlık durumunu Özel Güvenlik
    Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelik’in Sağlık Şartları başlıklı
    18 inci maddesinde belirtilen hususları kapsayacak şekilde “özel güvenlik görevlisi olur
    ”şeklinde Sağlık Kurulu Raporu (heyet) ile belgelemek,
11. Gece ve gündüz, iç ve dış mekânlarda vardiyalı sistemde çalışmasına engel durumu
    olmamak,
12. 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun ilgili maddelerine göre alınmış ve
    son başvuru tarihi itibariyle en az 6 (altı) ay geçerlilik süresi olan silahlı özel güvenlik
    sertifikasına ve silahlı özel güvenlik kimlik kartına sahip olmak,
13. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya
    meslekten ihraç edilmiş olmamak.
    B) AÇIKLAMALAR
14. Atanmaya hak kazanan adaylar, 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri çerçevesinde sürekli
    işçi olarak istihdam edilecektir.
15. İşe alınacak adayların deneme süresi 2 (iki) ay olup, bu süre içerisinde başarısız
    olanların iş akdi feshedilecektir.
16. İşe alınmada öncelik hakkına sahip olan adayların 09/08/2009 tarihli ve 27314 sayılı
    Resmi Gazetede yayımlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İşçi Alınmasında
    Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkındaki Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci
    fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir belgeye sahip olması gerekmektedir.
17. Yerleştirme sonucu atama için öngörülen niteliklere sahip olmayan adaylar ile yanlış,
    yanıltıcı veya yalan beyanda bulunmuş olup tercihlerine yerleşenlerin atama işlemleri
    yapılmayacaktır. Sehven yapılsa dahi atama işlemleri iptal edilecektir. Yerleştirildiği
    kadroların nitelik ve şartlarını taşıdığı halde istenen belgeleri süresi içerisinde teslim
    etmeyen adaylar göreve başlatılmayacaktır.
    C) BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE TARİHİ
    Başvurular, İŞKUR internet sitesi üzerinden çevrimiçi olarak veya Alo 170 hattı üzerinden
    28/03/2022 – 1/04/2022 tarihleri arasında yapılacaktır. Başkanlığımıza şahsen veya posta
    yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
    D) KURA TARİHİ VE YERİ
    Kura 11/04/2022 tarihinde saat 14:30’da Başkanlığımız Nuri DEMİRAĞ Konferans
    Salonu’nda Noter huzurunda gerçekleştirilecektir. Salgın sebebi ile kura çekiminin yapılacağı
    salona aday alınmayacaktır. Ancak kura çekimini takip etmek isteyen adaylar 11/04/2022

tarihinde (www.ssb.gov.tr ) internet adresinde “Duyurular” kısmında yayımlanacak olan linkte
yer alacak internet adresinden kura çekimini canlı olarak takip edebileceklerdir.

E) KURA İŞLEMLERİ VE ESASLARI

1. Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından gönderilen listede yer alan adayların kura çekimi
   noter huzurunda gerçekleştirilecektir.
2. Tüm başvuru sahipleri arasından kura ile alınacak işçi sayısının 4 (dört) katı kadar asıl
   ve aynı sayıda yedek aday belirlenecektir. Belirlenen adaylar Başkanlığımız
   (www.ssb.gov.tr) internet sitesinde ilan edilecek olup, adaylara ayrıca yazılı tebligat
   yapılmayacaktır.
3. Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından gönderilen ve talep şartlarına uyan Kamu Kurum
   ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin
   5 inci maddesinde belirtilen öncelik hakkına sahip olarak başvuranların tamamının yer
   aldığı listeler esas alınmak suretiyle alınacak işçi sayısının 4 (dört) katı kadar asıl ve aynı
   sayıda yedek aday belirlenecektir.
4. Kura sonucu belirlenen asıl adaylar ile öncelik hakkına sahip asıl adaylar sözlü sınava
   tabi tutulacaktır.
   F) EVRAK TESLİMİ VE SÖZLÜ SINAV İŞLEMLERİ
5. Sözlü sınav için nihai listede yer alan adayların; hangi belgeleri teslim edeceği, belge
   teslim yeri, tarihleri ve diğer bilgilendirme işlemleri Başkanlığımızın internet sitesinde
   (www.ssb.gov.tr) daha sonra ilan edilecek olup, ayrıca adaylara yazılı tebligat
   yapılmayacaktır. Başvuru yapan adayların başvuru süreci belirtilen internet sitesinden
   takip etmeleri önem arz etmektedir.
6. Teslim edilen belgeler incelendikten sonra gerekli şartları taşıdığı tespit edilerek ilan
   edilecek nihai listede yer alan adaylar Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İşçi Alınmasında
   Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik’in 17 inci maddesi gereğince
   Başkanlığımızca sözlü sınava tabi tutulacaklardır. Sözlü sınav yeri ve tarihleri
   Başkanlığımızın internet sitesinde (www.ssb.gov.tr) ilan edilecek olup, adaylara ayrıca
   yazılı tebligat yapılmayacaktır.
7. Sözlü sınav, adayların mesleki bilgi beceri ve yetkinliklerini, liyakatini, temsil
   kabiliyetini, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğunu ölçmeye yönelik olacaktır.
8. Sözlü sınavda tüm adaylar 100 (yüz) tam puan üzerinden değerlendirilecek olup,
   Komisyon Başkanı ve üyelerinin ayrı ayrı vermiş oldukları puanların aritmetik
   ortalaması sonucu sözlü sınav puanı belirlenecektir.
9. Sözlü Sınavda 100 (yüz) puan üzerinden 70 (yetmiş) ve üzeri puan alanlar başarılı
   sayılacaktır.
10. Sınav Komisyonu tarafından başarı puanı en yüksek adaydan başlanmak suretiyle
    adayların başarı sırası belirlenecektir. Başarılı olan adaylar arasından kontenjan sayısı
    kadar asıl aday belirlenecek ve asıl sayıyı aşmamak üzere yedek aday
    belirlenebilecektir. Sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen kontenjan sayısından
    daha az ise sadece başarılı olanlar sınavı kazanmış kabul edilecektir.

BAŞVURU İÇİN TIKLAYIN:

https://www.iskur.gov.tr/